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如何提升自己的目标执行力?

2021-06-11 01:51 分类:经济时评 阅读:

感谢邀请。


在竞争激烈的职场上,要想升职加薪,提升自己的目标执行力是至关重要的一环。
关于如何提升,结合自己工作实践,回答如下,希望有所帮助。

一:明确目标是什么。

清楚目标是提升执行力的前提

一个好的目标是符合“SMART”原则的。即:目标是明确具体的(Specific)、可衡量的(Measurable)、可达到的(Attainable)、相关的(Relevant)、时限性(Time-Bound)。
无论这个目标是组织或领导安排的还是个人制定的,个人必须明确目标是什么。
明确方法可以按照上述5个维度去解析目标,如目标符合“SMART”原则,接下来想办法执行落地到位。如不符合上述原则,进一步沟通确认清楚目标是什么。
目标是做事情的方向,切忌盲目做以免南辕北辙,距离目标越来越远。

二:提升目标执行力的做法。

清楚目标是什么后,接下来就是如何提升(PDCA循环):

(1)列出与目标执行相关的人和事,做到大致熟悉。规划出完成目标的执行路线图(目标分解细化及每个阶段的截止日期)

(2)高效做事。“天下武功,唯快不破。\"沿着明确的目标快速推进,做到“今日事,今日毕。”


(3)执行过程要善始善终。目标在执行的过程中可能不是一帆风顺,遇到沟通不畅或卡壳的地方,及时跟踪跟进,直至问题解决。这一步骤是比较考验做事情功力的,在这个阶段可以适当向合适人求助或请教,这也是一次很宝贵的学习经历。


(4)每完成一个细分目标适当奖励一下自己(积极的自我暗示或其他方法)。没按照规定日期做完,适当惩罚一下自己(做几个俯卧撑)并找出问题所在,直至问题解决。

三:复盘。

与下棋一样,在事情完成后可以做一下全面复盘,总结好的经验及存在不足。

复盘是一种重要的工作工具与方法。要拿出一定时间对做过的项目或事情进行全面复盘并形成有效记录。
在职场初期可以多向经验充足的同事或领导请教学习交流,提升复盘的层次。

相信通过一次一次这样的积累,自己执行力会进一步提升。

信息创造价值,分享感动未来。

谢谢。

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